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人才戰(zhàn)略
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 ?  小材大用人人有用 大材小用等于無用 ;有文無識邊養(yǎng)邊用 德才兼?zhèn)涮岚沃赜谩?/span>
 ?  用人看業(yè)績,看能力,看潛力。人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
 ?  湯姆公司讓想干事的人有機(jī)會,能干事的人有舞臺;為干成事的人創(chuàng)造地位 為干大事的人創(chuàng)造空間
 ? “試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”,湯姆的各類人才都要到一線實(shí)踐中鍛煉提高后,擇優(yōu)選拔
 ?  公平競爭,任人唯賢
 ?  今天是人才,明天就未必還是人才,作為湯姆一員,應(yīng)該不斷自我超越,不斷提高自身素質(zhì)
 ?  沒有優(yōu)秀的人才,就不會有優(yōu)秀的企業(yè)。責(zé)任和勝任是湯姆選才的標(biāo)準(zhǔn),善任和信任是湯姆用才的準(zhǔn)則。
 ?  成就湯姆大業(yè),體現(xiàn)人生價(jià)值
 ?  目前,江蘇湯姆已擁有百人技術(shù)人才團(tuán)隊(duì),開發(fā)、改進(jìn)、售后為用戶提供服務(wù)。

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